Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

Sous l’autorité De la directrice de l’Urbanisme, vous assurez les missions suivantes :

• Accueil et information du public · 
• Gestion des autorisations du droit des sols (PA, PC, PD, DP, CU, RU, demandes d’enseignes, changements d’usage) ·
•  Organisation des commissions d’autorisations d’urbanisme · 
• Visites de conformité · 
• Constat et suivi des infractions relatives aux autorisations d’urbanisme · 
• Traitement des recours à l’autorité administrative (recours gracieux) · 
• Traitement des préemptions ·
•  Veille juridique · 
• Rédaction de courrier

Conditions d’emploi : Temps de travail 37h15 par semaine

Titulaire d’un Bac + 4 ou 5, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre diplomatie. Rigoureux(se), disponible, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé(e), vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office) et le logiciel d’urbanisme (Next'Ads). Enfin, des connaissances techniques et juridiques du droit des sols et du foncier sont nécessaires.

Responsable de l’Accueil Jeunes 11-17 ans

Dans le cadre d’emplois des Animateurs (Cat. B)

Sous l’autorité du responsable du service jeunesse, vous aurez l’encadrement de trois agents permanents ou plus selon la période de vacances et animation auprès du public jeune durant le temps péri et extra-scolaires. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

L’animation :

• L'animation auprès de jeunes âgés de 11 à 17 ans (collégiens et lycéens) pendant le temps péri et extra-scolaire
• Prise en charge et développement de projets
• Accueil des jeunes durant les temps périscolaires et extrascolaires.
• Permanences d’aide aux devoirs, animation d’activités et accompagnement des jeunes durant les sorties.
• Gestion du compte Instagram du Service Jeunesse

La gestion :

• Gestion de l’ERP (Etablissement Recevant du Public) dans tous les domaines (hygiène, sécurité, contrôle technique divers, etc)
• Réalisation de compte-rendu d’activité et élaboration des plannings d’activités
• Gestion technique en veillant à remonter tous les problèmes d’ordres techniques et matériels
• Gestion administrative avec la réalisation de documents
• Gestion financière à travers la régie d’avance

La transversalité :

• Assurer le lien avec le responsable du Service Jeunesse, le Conseil des Jeunes, les familles, les établissements scolaires, l’ensemble des services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Mettre en place la politique éducative de la ville à travers les différents projets menés avec les jeunes.
• Garantir le respect de la règlementation en vigueur relative à l’Accueil de mineurs.
• Participer à des manifestations municipales et aux actions organisées par le Service Jeunesse.  

QUALITES REQUISES :

Titulaire du BPJEPS (LPT ou autre) et du BAFA, vous avez une expérience significative auprès d’un public adolescent et une connaissance en psychologie auprès de ce public. De nature managériale, vous avez une aptitude à la gestion de conflits. Force de proposition, votre capacité d’analyse, de réactivité et vos compétences rédactionnelles vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Poste à temps plein (horaires annualisés) du lundi au vendredi de 13h à 19h.

Si contractuel, poste à compter du 26 août 2024 au 31 août 2025.

Disponibilités soirs et week-ends et pour participer à des séjours en fonction des nécessités de       service

Dans le cadre d’emplois des Agents d’animation (Catégorie C)

Sous l’autorité du Responsable du Directeur Périscolaire et Extrascolaire (N+1), du Responsable pédagogique (N+2) et sous l’autorité du Coordinateur Périscolaire et Extra-scolaire (N+3), vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de I ’élaboration du projet pédagogique de la structure, en adéquation avec le projet éducatif de la ville et en collaboration avec le reste de l‘équipe d’animation.
• Assurer la santé physique, morale et affective des enfants.
• Encadrer les enfants et les accompagner dans leur vie quotidienne au sein de leur structure.
• Permettre aux enfants de s’émanciper tant dans leur estime d’eux-mêmes que dans leur vie collective
• Animer et faire vivre des projets d’animation innovants et adaptés aux enfants.
• Participer aux projets transversaux (Fête de I ’Enfance, Forum des Associations, Noël aux Tourneroches, etc.)

Activités

• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Elaborer, appliquer et évaluer des projets d’activités et d‘animation
• Concevoir des programmes en lien avec le projet pédagogique et les thèmes institués.
• Être force de propositions quant à l'organisation de grands jeux et de grands évènements.
• Peut être amené à assurer le ramassage pédestre du soir

Tâches

• Réaliser des projets d’animation à court, moyen et long terme sur les temps périscolaires et extra-scolaire
• Assurer l'aménagement et le fonctionnement de la structure pour permettre aux enfants de bien s’y sentir.

Conditions d’emploi

• Temps de travail périodes scolaires
  Chaque lundi et vendredi : 11h15 / 13h30 durant la pause méridienne et 16h15/18h40 durant l'accueil du soir
  Chaque mardi et jeudi : 11h15 / 13h30 puis 14h30-18h30
  Mercredi périscolaire : 7h45 / 17h45 ou 8h15 / 18h15 ou 8h30/ 18h30
• Temps de travail périodes extrascolaires
  40 heures hebdomadaires - 7h 45 / 17h45 ou 8h15 / 18h15 ou 8h30/18h30

Titulaire d’un BAFA ou équivalent, BAPAAT ou BPJEPS, vous avez le sens de l’organisation et de la communication.
Votre avez une posture éducative et responsable face au public accueilli.
Votre bienveillance et votre qualité de modélisateur vous aideront
Avoir le sens des responsabilités
Sens relationnel du service public
L’expérience et l’ancienneté dans ces fonctions sont requises.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Description de l’organisme

Equipement municipal géré en régie directe, le cinéma théâtre des 3 Pierrots, doté de deux salles 441 places et 142 places, est une structure de diffusion artistique pluridisciplinaire ambitieuse et accessible.

Il accueille une trentaine de spectacles par an, des résidences et développe une politique d’action culturelle en direction de tous les publics. Classé Art et Essai, l’établissement propose également des séances cinéma toute l’année 7 jours sur 7.

Véritable acteur du projet culturel de la ville de Saint-Cloud, lieu culturel phare conciliant attractivité et convivialité, le Théâtre cinéma rouvre ses portes début Juillet, après d'importants travaux de restructuration et d'extension. Il s'agit pour le/la futur(e) directeur(rice) d'accompagner l'ouverture et d'incarner le nouveau projet, lieu d'échanges et de rencontre dans un équipement modernisé, confortable et adapté aux nouveaux usages.

Description du poste :

Dans le cadre de la politique culturelle définie par le maire et son adjoint à la culture, le Directeur élabore, pilote la mise en œuvre du projet culturel et artistique de l’établissement, conçoit la saison culturelle et assure la direction administrative et budgétaire de l'établissement. Dans ce cadre, il aura le management de 9 agents.

Activités principales :

Assure les fonctions de directeur d’établissement

Elabore et met en œuvre le projet artistique et culturel de l'établissement

• Conduit une analyse sur le positionnement de l'établissement
• Identifie et anticipe les attentes des publics, les évolutions de l'environnement et leurs incidents pour ns pour l'établissement
• Formalise et propose un projet de développement culturel de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Recherche et mobilise des partenariats participant à une ouverture de l'établissement sur les autres acteurs culturels

• Adapte la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis

  Conçoit et pilote une saison culturelle

• Sélectionne les spectacles de la saison tout public et les spectacles destinés aux établissements scolaires
• Supervise la programmation et les événements cinéma en lien avec la coordinatrice cinéma et le distributeur
• Développe la promotion de l'établissement et son rayonnement en lien avec le service communication de la ville
• Effectue le suivi administratif et juridique des conditions de contractualisation avec les artistes, les compagnies
• Evalue les activités mises en place, produit le rapport d'activité de l’établissement
• Gère les relations avec les organismes de gestion des droits d'auteurs
• Assure une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, les concepts et pratiques artistiques

Assure la direction administrative et budgétaire de l'établissement

• Effectue le suivi de la gestion du bâtiment, en lien avec le directeur technique de l’établissement et les services techniques de la ville
• S’assure du renouvellement de la licence d'entrepreneur de spectacles

Conditions d’emploi :

Nombre d’heures effectuées par semaine : 37h30

Déplacements fréquents

Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends), en fonction des obligations du service public

Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique de l'établissement

Disponibilité à l'égard de l'équipe artistique, administrative et technique avec présence fréquente les soirs et les week-ends en fonction des pics d’activité liée à la programmation artistique de l’équipement et des projets

Compétences et qualités requises

Aptitude à la conception et à la proposition de projets culturels

Aptitude à la communication, aux relations humaines et au management

Diplômes ou formation

Niveau universitaire

Expérience confirmée des milieux culturels et artistique et de leurs réseaux

Compétences en gestion

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques (Cat. C)

ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)

Dans le cadre d’emplois d’adjoint administratif territorial (Catégorie C)

Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques et au service de l’ensemble de la direction, vous assurez les missions suivantes :

Conditions d’emploi

                 Temps plein ou 80% possible sur ce poste

                 Déplacements ponctuels possible et manutention légère sont à prévoir