Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Saint-Cloud souhaite renforcer ses effectifs en recrutant des agents de Police Municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Chef de service, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.

La commune est dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’opérateurs qui centralisent les appels et sécurisent les interventions des agents.

Missions

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

• Appliquer l’ensemble des prérogatives des agents de Police Municipale

• Surveiller le domaine public

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain

• Participer aux opérations communes avec la Police Nationale

• Rédiger des écrits professionnels

• Collecter des renseignements auprès des gardiens d’immeubles et des commerçants.

Equipements et moyens

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (glock 17 v5), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, Bâton télescopique

• 2 véhicules d’interventions récents (Duster), 2 scooters 125 cm

• Gilet pare-balles et gilet tactique individuel

• Radio individuelle

• Ethylotests électroniques et tests de dépistage salivaire

• Centre de supervision urbaine : 33 caméras (en cours d’extension)

• Entrainements GTPI et bâtons de défense réguliers

• Entrainements au tir (4 séances supplémentaires hors séances réglementaires)

• Caméras piétons et radios INTP (acropole), en cours

• Accès FNPC et SIV

• Formations de professionnalisation régulières

• PVE.

Qualités requises

• Gardien de Police Municipale titulaire ou lauréat du concours de Gardien brigadier inscrit sur la liste d’aptitude

• Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

• Soucieux(se) d’exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure

• Sens du service public et du travail en équipe

• Rigueur, discrétion, disponibilité

• Bonne condition physique

• Titulaire du permis B, conduite 125cm.

Condition d’emploi

• Lundi au samedi suivant planning pour les nécessités de service de 7h30 à 00h00
• Travail en brigade
• Port obligatoire de la tenue et de l’armement

• 22.5 jours de congés annuels et 17 ARTT.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ CNAS + Politique de formation développée + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

+ Logement de fonction possible

Dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux,(Catégorie B)

Sous l’autorité de la responsable du service éducation, vous assurez les missions suivantes : 

Missions principales

• Contribuer au bon fonctionnement du service Education (enfance et scolaire) en assurant l'organisation du secrétariat (planification, classement et archivage de l'activité)
• Préparation et suivi administratif de la Caisse des Ecoles
• Assister le coordinateur péri et extra-scolaire dans ses missions administratives. 
• Coordonne les différentes campagnes d’inscriptions scolaires, péri et extrascolaires du Guichet Unique. 
• Assurer le management des 5 secrétaires des écoles élémentaires 

Pour le service

• Assurer l'accueil téléphonique et physique du service éducation (renseigner les familles sur les activités du service) • Archiver les dossiers liés à l'activité si nécessaire 
• Gestion planning (des congés, récupérations et arrêt maladie, des réunions du service éducation...) 
• Rédaction des courriers des différents secteurs (prestataires, parents, collaborateurs, partenaires). • Enregistrer le courrier départ (gérer le chrono courrier) 

Pour les ALSH (accueils de loisirs matins, midis et soirs, mercredis et vacances scolaires)

•  Etablir le dossier administratif des agents recrutés (en lien avec la DRH)
•  Gérer et suivre les habilitations SDJES 
• Gérer et suivre les dossiers CAF : comptabiliser les présences enfants, tenue du classeur, mise à jour • des tableaux.
• Etablir les états de paiement des différents temps : matin, midi soir mercredis et vacances scolaires : suivre les quotas animateurs et gérer les effectifs d'animation des différents temps en parallèle avec le coordinateur.

Conditions d’emploi 

Disponibilité et présence obligatoire pendant les périodes d’inscriptions scolaires, périscolaires extrascolaires, à la rentrée scolaire et à la fin d’année scolaire. Titulaire d’un diplôme en secrétariat, gestion et ou comptabilité, vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique, de l’expression écrite et orale. Autonome et courtois, vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. De nature discrète, vous êtes ponctuelle et vous et vous avez le sens des responsabilités. 

Horaires 
Lundi au mercredi 8h45 -12h30 /13h45 17h30. Jeudi 8h30 - 12h30/13h45- 17h30. Vendredi 8h30- 12h30/13h45-17h00

Dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C)

Sous la responsabilité du chef des ateliers, l'agent exécute divers travaux d’électricité : dépannage, entretien et rénovation. Il ou elle assure des interventions d'ordre préventif sur l'ensemble des bâtiments de la Ville.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes : 

Missions principales

• Réalise des travaux d’installation et de maintenance des systèmes électriques dans les bâtiments municipaux
• Assure la conformité des installations selon les normes en vigueur
• Diagnostique et répare les pannes électriques
• Collabore avec les autres services de la mairie pour des projets d’aménagement
• Effectue des travaux d'entretien et de dépannage de premier niveau tous corps d’états

C

Conditions d'emploi

Temps complet 37h30/5jours 

Participe aux astreintes techniques de sécurité de niveau 1 et aux astreintes neige selon les besoins

Travail parfois courbé et agenouillé, port de charge, manipulation d’outils dangereux, travail en hauteur

Port d’uniforme de la régie et port des EPI

Permis B obligatoire

Titulaire d’un CAP/BEP, d'une formation en alternance en électricité ou d'une formation diplômante en électricité. De nature autonome et ponctuelle, vous êtes persévérant et rigoureux. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste. Vous avez également une aptitude au travail d’équipe.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

 Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail :

recrutement@saintcloud.fr