Offres d'emploi

Dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

La Ville de Saint-Cloud, c’est une équipe dynamique au service d’une commune à taille humaine, où l’innovation et la proximité se rencontrent pour offrir un cadre de travail stimulant à seulement quelques minutes de Paris. Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers juridiques, assurantiels et administratifs, avec une grande autonomie et une vraie diversité dans vos missions.

Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques, vous serez un maillon essentiel pour garantir la fluidité et la rigueur des processus administratifs et juridiques de la collectivité.

Missions principales :

En tant juridique, assurance et achats, vous serez au cœur de l’action :

• Gérer avec précision : Piloter les dossiers d’assurance de la Ville, de la déclaration de sinistre à la clôture, en lien avec les services et les assureurs.
• Organiser et suivre : Tenir à jour les tableaux de suivi, gérer les envois au contrôle de légalité, et assurer le classement (papier et numérique) des documents juridiques.
• Contribuer activement : Préparer les convocations et rédiger les comptes-rendus de la Commission consultative des services publics locaux, en collaboration avec le juriste.
• Maîtriser le contentieux : Gérer les requêtes liées au stationnement (enregistrement, saisines sur logiciel TeFPS, rédaction de mémoires en coordination avec le juriste).
• Soutenir les achats : Assister le gestionnaire achats dans la gestion quotidienne, sous le contrôle de la Direction des Affaires Juridiques.

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : Temps plein, horaires réguliers, travail de bureau avec déplacements occasionnels et manutention légère.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de premier cycle en droit (apprécié) ou disposez d’une expérience équivalente sur un poste similaire. Vous connaissez l’environnement juridique des collectivités territoriales et maîtrisez les outils bureautiques. Organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. Votre rigueur et votre sens du détail font de vous un atout pour une équipe soudée et collaborative.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe à taille humaine où votre contribution est valorisée.
• Travaillez sur des missions variées dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris.
• Évoluez dans une collectivité qui investit dans la formation et le bien-être de ses agents.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
• Accès à une politique de formation développée + CNAS + nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport, mutuelle, prévoyance et repas.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre énergie et votre rigueur à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre envie de contribuer à nos projets !

Dans le cadre d’emplois des Professeurs d’Enseignement Artistique (Catégorie A)

Le conservatoire de Saint-Cloud, c’est une équipe de 50 professeurs passionnés, un enseignement varié (orchestre symphonique, musique ancienne, jazz, danse classique ou contemporaine) et une scène vivante grâce à une programmation régulière de concerts. Etablissement soutenu par la municipalité, notre conservatoire est un lieu où la créativité et l’excellence se conjuguent pour offrir une expérience musicale unique aux élèves et à leurs familles.

Sous l’autorité du Directeur du conservatoire, de la Direction de la Culture et de la DRH, vous êtes mis à disposition de la structure et serez un acteur clé du département instrumental, avec une grande autonomie pour inspirer et faire vibrer vos élèves.

Missions principales :

En tant que professeur de violon, vous aurez un rôle essentiel :

• Enseigner avec passion : Dispenser des cours de violon pour tous les niveaux, du débutant au confirmé, avec un soin particulier pour la formation initiale.

• Perfectionner et guider : Développer les qualités d’interprétation des élèves et les accompagner dans leurs projets musicaux.

• Conseiller et soutenir : Être une ressource bienveillante pour les élèves et leurs parents, en les aidant à concrétiser leurs ambitions.

• Collaborer et innover : Participer à la concertation pédagogique et proposer des projets artistiques interdisciplinaires ou collectifs.

• Vivre la musique : Être actif en tant que musicien interprète, prêt à participer à des concerts avec vos collègues ou des artistes invités.

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : 8h d’enseignement hebdomadaire + 24h flottantes annualisées (soit 3 semaines non effectuées en septembre/juin) + participation aux temps forts (concertation, auditions, suivi). Travail en soirée et week-end de façon exceptionnelle lors des évènements.

• Congés : Vacances scolaires de la zone.

• Rémunération : Statutaire PEA + régime indemnitaire + avantages (transport, mutuelle, formation).

Votre profil :

Titulaire du Certificat d’Aptitude (CA) à l’enseignement du violon et/ou d’un agrément CNFPT, vous maîtrisez les répertoires, les techniques d’interprétation et le Règlement des Études (avec une capacité à le faire évoluer). Musicien actif, rigoureux et créatif, vous alliez pédagogie, écoute et ponctualité pour offrir une expérience d’apprentissage enrichissante. Votre aptitude à la concertation et à l’organisation fait de vous un pilier d’une équipe harmonieuse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe soudée dans un conservatoire à taille humaine, où votre voix compte.

• Participez à des projets artistiques variés et à une programmation vivante.

• Évoluez dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris, avec une desserte exceptionnelle.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas

Prêt à faire vibrer vos cordes ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la musique et l’enseignement à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre vision musicale !

Dans le cadre d’emplois des Professeurs d’Enseignement Artistique (Catégorie A)

Le conservatoire de Saint-Cloud, c’est une équipe de 50 professeurs passionnés, un enseignement varié (orchestre symphonique, musique ancienne, jazz, danse classique ou contemporaine) et une scène vivante grâce à une programmation régulière de concerts. Etablissement soutenu par la municipalité, le conservatoire est un lieu où la créativité et l’excellence se conjuguent pour offrir une expérience musicale unique aux élèves et à leurs familles.

Sous l’autorité du Directeur du conservatoire, de la Direction de la Culture et de la DRH, vous êtes mis à disposition de la structure et serez le moteur du département de Formation Musicale, avec une grande autonomie pour innover et inspirer.

Missions principales :

En tant que professeur principal du département de Formation Musicale, vous aurez un rôle clé :

• Enseigner avec cœur : Dispenser des cours de Formation Musicale pour tous les cycles, avec un focus renforcé sur la fin du 1er cycle.

• Concevoir et évaluer : Définir les contenus pédagogiques et les examens, en visant l’excellence et l’épanouissement des élèves.

• Coordonner et animer : Piloter la concertation pédagogique du département et organiser les évaluations avec l’administration.

• Planifier et fédérer : Établir le planning annuel, constituer les classes et harmoniser les actions avec les autres disciplines.

• Accompagner : Conseiller les élèves et leurs parents avec écoute et bienveillance.

• Innover collectivement : Intégrer des projets collectifs (partenariats, interdisciplinarité) dans votre pédagogie.

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : 16h d’enseignement hebdomadaire sur 4 jours + 1h30 flottante annualisée (48h, soit 3 semaines non effectuées en septembre/juin) + participation aux temps forts (concertation, auditions, suivi).

• Congés : Vacances scolaires de la zone.

• Rémunération : Statutaire PEA + régime indemnitaire + avantages (transport, mutuelle, formation).

Votre profil :

Titulaire du Certificat d’Aptitude (CA) à l’enseignement de la Formation Musicale et/ou d’un agrément CNFPT, vous maîtrisez les paliers de progression, le Règlement des Études (avec une capacité à le faire évoluer), les répertoires et langages artistiques, et pratiquez régulièrement le piano pour enrichir vos cours. Rigoureux, ponctuel, autonome et créatif, vous alliez écoute, bienveillance et aptitude à la concertation pour un travail d’équipe harmonieux et des projets innovants.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe soudée dans un conservatoire à taille humaine, où votre voix compte.

• Contribuez à des projets artistiques variés et à une programmation vivante.

• Évoluez dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris, avec une desserte exceptionnelle.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Prêt à faire résonner votre talent ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la musique et l’enseignement à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre vision musicale !

Disponible du 01/06/2025 au 31/07/205 et/ou Septembre 2025

RENFORT ADMINISTRATIF RH (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)

Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve).

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :

Missions principales :

Emploi compétences :

• Gestion des candidatures : appels téléphoniques, organisation des entretiens
• Constitution des dossiers administratifs de recrutement 
• Classement et archivage
• Rédaction et envoi de courriers et courriels simples (Accusés de réception, réponses négatives etc.)
• Mise à jour de tableaux de suivi et documents (Stagiaires, formations obligatoires, médecins etc.)
• Réalisation de devis formation et recrutement
• Gestion des parapheurs

Carrières-paie

• Numérotation des pièces du dossier individuel
• Classement et archivage
• Envoi de courriers
• Aide à la saisie d’éléments simples de paie

Conditions d’emploi :

Cycle hebdomadaire de 35h. Du lundi au vendredi 08h45/12h30 et 13h45/17h00

Diplômes ou formation : Pas de diplôme spécifique.  

Les agents peuvent être amenés à réaliser toute autre mission en lien avec leurs missions principales en fonction des nécessités de service.

Discret(e) et autonome, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel…), vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe. Votre rigueur et votre sens de l’initiative sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Disponible du 01/07/2025 au 31/07/2025

Sous l’autorité de la Directrice adjointe de la Petite Enfance, vous aurez pour mission principale de seconder les agents du service Petite Enfance dans la réalisation de tâches administratives, notamment le suivi post commission d’admission.

 Activités :

• Réceptionner, vérifier et traiter les dossiers d’inscription en collaboration avec les agents du service Petite Enfance (dossiers dématérialisés)
• Vérifier et enregistrer les inscriptions sur le logiciel Technocarte
• Saisir et mettre à jour les données familiales sur le logiciel de gestion des familles 
• Assurer les contacts avec les familles (physiques et téléphoniques)

Tâches :

• Traiter les demandes d’inscriptions sur la plateforme de dématérialisation « espace Famille »
• Vérifier les pièces constitutives du dossier
• Classer les dossiers
• Contacter les familles pour la mise à jour de pièces manquantes, répondre aux mails des familles

Conditions d’emploi :

Lundi au mercredi : 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Jeudi : 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Vendredi : 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h

Disponibilités certains samedi de 8h30 à 12h00 (récupération d’une demi-journée dans la semaine).

Discret(e), logique, rigoureux(se), vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel).

Vos capacités rédactionnelles et organisationnelles vous aideront à mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Connaissance du logiciel Technocarte et de la plateforme d’inscription en ligne appréciée.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !