Retraité(e), parent au foyer, sans emploi, vous êtes disponible durant les périodes scolaires et cherchez un complément de revenus ? Investissez-vous dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

Description : La Ville recrute, pour la rentrée 2024 – 2025, des agents pour la surveillance des traversées des passages piétons aux abords des écoles de la ville. Au sein du Pôle Sécurité vous serez rattaché au chef de la Police Municipale et bénéficierez d’une formation auprès des Agents de Surveillance de la Voie Publique.

Horaires et jours de vacation : Il s’agit d’être présent les lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 4 jours par semaine, hors périodes de vacances scolaires aux horaires suivants :

De 8h15 à 8h45, de 11h15 à 11h45, de 13h15 à 13h45 et de 16h15 à 16h45, soit 2 heures par jour et 8 heures par semaine.

Rémunération : La rémunération journalière globale pour 4 points école est de 46,60 euros bruts

Profil :  Pour devenir surveillant(e) des traversées piétonnes aucune condition de diplôme n’est requise. Il faut : 

 -  être âgé de 18 ans à 70 ans,

 - être apte physiquement au travail sur la voie publique par tous les temps,

 - être ponctuel, rigoureux, courtois et discret

Vous êtes intéressé(e) ?  Vous pouvez contacter le 01.84.01.12.90

ou adresser un courriel à :  police-municipale@saintcloud.fr 

ou un courrier à : Hôtel de Ville de Saint-Cloud – Police Municipale – 13 pl. Ch. De Gaulle –

92210 Saint-Cloud.

Cadre d’emplois des adjoints techniques (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur de la voirie/réglementation et du Responsable de la maintenance du patrimoine bâti (poste mutualisé à hauteur de 50 % pour chaque direction), vous assurez les missions suivantes : 

Missions principales

Voirie : Gestion des occupations du domaine public (ODP) :

• Prise de contact et rendez-vous sur site avec les pétitionnaires, validation technique de l’ODP, communication des éléments nécessaires à la rédaction de la permission ou du permis de stationner
• Suivi des autorisations commerciales (terrasses fermées, ouvertes, étalages, chantiers de construction), métré des occupations de domaine public, vérification sur site,
• Vérification et mise en application de la conformité de l’occupation par rapport à l’arrêté et de la bonne tenue des chantiers jusqu’à la remise en état
• Vérification de la bonne tenue des abords des chantiers de construction, prise d’informations sur l’avancement des opérations, interlocuteur technique des référents du chantier.

Bâtiment :

• Contrôle de la qualité du ménage dans les bâtiments communaux (prestations réalisées par une entreprise) au regard du cahier des charges (pointage des effectifs présents, compte-rendu quotidien, appel du prestataire pour action corrective et son suivi, rapports photos organisés, repérage sur plans, affichage…)
• Reconnaissance et surveillance de l’état bâtimentaire du patrimoine, annotations manuscrites sur plans, relevés sur site, repérage d’équipements et édition de nomenclature
• Collaboration étroite avec le surveillant de maintenance pour reporting et suivi des actions
• Relève des sondes de températures connectées sur le serveur de l’exploitant de chauffage, détection des anomalies et rapport.

Missions secondaires (uniquement lorsque l’agent en charge des missions décrites ci-après est absent)

Voirie : Interlocuteur privilégié des concessionnaires :

• Rendez-vous sur site, établissement de la feuille de demande d’arrêté et validation
• Suivi du respect des dispositions de l’arrêté, vérification de l’application des dispositions du règlement de la voirie communale et de l’intégrité du DP à la fin du chantier, réception du chantier.

Conditions d’emploi

• Travail principalement à l’extérieur, par tous temps, toutes saisons à pied ou motorisé (scooter, voiture)
• Temps de travail 37h30 : 

            Lundi au jeudi 6h – 12h et 13h15 – 15h

            Vendredi 6h – 12h30

• Mise à disposition de matériel adapté (véhicule de service, scooter, vélo, téléphone portable), port des EPI (Equipements de Protection individuelle).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), diplomate et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens relationnel et votre capacité d’adaptation et d’anticipation, qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste.

La connaissance du tableur Excel et la capacité de rédaction de mails concis sont appréciées.

Pas de diplôme ou de formation spécifique requis. Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience significative dans l’un des domaines d’activités.

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

Au sein du service Petite Enfance, sous l’autorité de la directrice de crèche, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales :

- Assurer l’hygiène des locaux et du linge au quotidien selon les normes en vigueur, pour permettre aux enfants d’évoluer dans un environnement propre ;

- Assurer le réchauffage de repas.

Activités :

1. Référent hygiène des locaux

- Assurer l’état de propreté et l’hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés ;

- Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages ;

- Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants ;

- Prévoir la gestion des stocks en produits d’hygiène et en matériel.

2. Réfèrent hygiène du linge

- Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités ;

- Assurer l’entretien et l’hygiène du linge ;

- Prévoir la gestion des stocks en collaboration avec la directrice ;

- Assurer l’hygiène du local réservé à la lingerie et à la buanderie.

3. Référent confection des repas

- Assurer la confection ou le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d’hygiène HACCP et les régimes ;

- Assurer l’entretien de son équipement et des locaux ;

- Prévoir la gestion des commandes alimentaires ;

- Vérifier la livraison des commandes nécessaires à la confection des repas.

4. Autres

- Assurer le remplacement si l’autre agent est absent ;

- Participe ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou de l’éducatrice de jeunes enfants.

Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e). Une formation à la méthode HACCP et à l’hygiène en collectivité est appréciée.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée