Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, Education et Jeunesse, vous aurez pour mission principale de seconder les agents du Guichet Unique dans la réalisation de tâches administratives, notamment du dossier périscolaire.

 Activités :

• Réceptionner, vérifier et traiter les dossiers d’inscription aux activités péri et extrascolaires en collaboration avec les agents du service Guichet Unique (dossiers dématérialisés ou papiers)
• Vérifier et enregistrer les inscriptions sur le logiciel Technocarte
• Saisir et mettre à jour les données familiales sur le logiciel de gestion des familles (Technocarte)
• Assurer les contacts avec les familles (physiques et téléphoniques)

Tâches :

• Traiter les demandes d’inscriptions périscolaires sur la plateforme de dématérialisation « espace Famille »
• Vérifier les pièces constitutives du dossier
• Enregistrer sur le fichier Excel les dossiers périscolaires, les contrôler, corriger et saisir les données familiales
• Saisir les barèmes familiaux
• Classer les dossiers
• Photocopier les documents familiaux nécessaires aux accueils matin et soir et des ALSH
• Contacter les familles pour la mise à jour de pièces manquantes, répondre aux mails des familles

Conditions d’emploi :

Lundi au mercredi : 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Jeudi : 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Vendredi : 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h

Disponibilités certains samedi de 8h30 à 12h00 (récupération d’une demi-journée dans la semaine).

Discret(e), logique, rigoureux(se), vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel).

Vos capacités rédactionnelles et organisationnelles vous aideront à mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Connaissance du logiciel Technocarte et de la plateforme d’inscription en ligne appréciée.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Au sein du Pôle Petite Enfance, Education et Jeunesse et sous l’autorité du Responsable du service Séjours, vous assurez les missions suivantes :

 Gestion technique

• Gestion et rangement des stocks de matériel
• Préparation des malles de matériel
• Suivi du matériel de camping
• Transfert de matériel et gestion des mini-bus

Gestion administrative

• Préparation des dossiers des agents
• Suivi administratif
• Présence lors de départs et de retours des séjours

 Conditions d'emploi

Disponibilités certains soirs et week-ends.

Titulaire du BAFA et du permis B depuis plus de 2 ans, vous avez des connaissances sur la législation relative à l’accueil des mineurs. 

Réactif(ve) et dynamique, vous avez également de bonnes capacités d’analyse. Rigoureux(se) et méthodique, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.

Vos compétences administratives et rédactionnelles sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Disponibilité Septembre 2025

Sous la responsabilité du responsable administratif, des manifestations sportives et de l’école des sports, vous assurez les missions suivantes :

1. Accueillir téléphoniquement et physiquement les usagers

• Renseigner et orienter les interlocuteurs 
• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques au directeur de pôle, aux chefs de service et à l’élu
• Organiser les rendez-vous et les réunions
• Gestion et suivi des inscriptions de l’Ecole des Sports (physiques et dématérialisées)
• Tenue des agendas du Maire-adjoint et du Directeur de Pôle

2-      Réaliser les travaux de bureautiques et de secrétariat

• Mettre en forme tous types de courriers, documents et actes juridiques
• Classement et archivage des dossiers
• Suivi et commande des fournitures de bureau
• Gestion des réservations de ressources logiciel GRR (salles, véhicules de services, transports en cars, outils informatiques)
• Edition et suivi des actes juridiques (conventions, décisions, délibérations, assurances, déclarations d’accidents…)

3-     Suivre les projets et activités du pôle sportif

• Assurer le suivi administratif de l’École Des Sports 
• Aider au bon fonctionnement administratif du secteur des équipements sportifs, du secteur de l’animation sportive et de la piscine 
• Veiller à la mise à jour du site internet de la Ville, du Facebook et de l’application
• Être l’interlocuteur entre le Conseil Départemental, les collèges et les associations sportives pour le Pass’92 (référent(e) ville)
• Réaliser les comptes rendus des réunions de services (plateau, EDS, …)

Conditions d’emploi

37h30 hebdomadaires

Assurer les permanences du samedi matin 1 samedi sur 2 (sous réserve d’évolution)

Disponibilités certains soirs et certains week-ends pour les temps forts (les événementiels, les inscriptions et actions avec les associations)

Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. De bonne présentation, vous avez idéalement une connaissance du milieu sportif.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Sous l’autorité de la Directrice des Finances, au sein du secteur « dépenses », vous assurez les missions suivantes :

• Enregistrement et suivi des factures : enregistrement électronique et saisie du chrono factures
• Validation des engagements comptables,
• Liquidation et mandatement des dépenses,
• Suivi de l’exécution financière des marchés publics et des contrats
• Vérification, liquidation et mandatement des régies d'avance

Conditions d'emploi

Dans le cadre de vos missions, vous entretenez des relations avec les services gestionnaires, les fournisseurs et la Trésorerie Principale.

Titulaire d’un BTS comptabilité, vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57) et l’outil informatique (Word, Excel, Internet, EKSAE Finances). Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens développé du travail en équipe et de l’organisation. Une expérience dans la Fonction publique serait un plus.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Disponible du 01/07/2025 au 31/07/2025 et/ou du 01/08/2025 au 31/08/2025 

Sous l’autorité du Responsable espaces verts / propreté, vous assurez les missions suivantes :

• Plantation de végétaux divers
• Désherbage des massifs floraux et arbustifs
• Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
• Arrosage des massifs floraux et arbustifs

 Conditions d’emploi :

Travail en extérieur.

Port de la tenue de travail et des équipements de protection individuelle et collective obligatoire.

Horaires hebdomadaires de 37h15

Idéalement titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible. Votre discrétion et votre bon relationnel vous aideront à mener à bien les tâches qui vous sont confiées.

Permis B obligatoire.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Sous l’autorité de la Responsable du service CCAS (Centre Communal d’Action Sociale), au sein du Pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé, vous assurez la mission d’agent canicule de la manière suivante :

Première étape

• Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2022 (environ 140 communications téléphoniques voire visites à domicile…) et de plusieurs documents administratifs
• Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de l’Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC…), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite, assistantes sociales, services état civil et communication)
• Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l’été
• Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d’immeuble en leur adressant l’affiche « canicule » élaborée

Deuxième étape : participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché

• Ecouter et accueillir les personnes qui contacteraient le CCAS
• Inscrire ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chaque personne d’un récépissé d’inscription)
• Intervenir en orientant les personnes vers l’intervenant concerné ou en saisissant directement l’intervenant
• Etre l’interlocuteur désigné du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires (Préfet) en cas de demande des statistiques décès, de l’état des difficultés
• Etre l’interlocuteur désigné des associations et des partenaires en les alertant sur la mise en œuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des cas sont à leur signaler

Titulaire du permis B et de formation administrative, sociale ou médico-sociale, vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de réelles capacités relationnelles. Motivé(e), réactif(ve) et dynamique, vous exercez vos missions en autonomie. Vous savez prendre des initiatives et communiquer avec la hiérarchie, les partenaires, le public âgé et porteur de handicap.

Sous l’autorité des cadres intermédiaires et de la Directrice de la Médiathèque, vous assurez les missions suivantes :

• Accueillir le public
• Gérer les flux de documents : prêts, retours, rangement
• Participer aux rangements de fonds, classement, archivage
• Participer au traitement matériel des documents : vérification, réparation, reconditionnement, changement de cotes

Conditions d'emploi : 

Du mardi au samedi

Rigoureux(se), méthodique et dynamique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service public. Votre adaptabilité, votre dextérité manuelle et votre maîtrise du classement alphabétique et numérique vous aideront à mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Recrute par voie contractuelle

Disponible du 01/07/2025 au 31/07/2025 et/ou du 01/08/2025 au 31/08/2025 

Emploi saisonnier – Agent accueil du service Citoyenneté (H/F)

Au sein du Pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé et sous l’autorité de la Responsable Citoyenneté, vous assurez les missions suivantes :

• Accueil physique du public à l’accueil général du service Citoyenneté
• Réception des appels téléphoniques pour le service Citoyenneté et gestion des rendez-vous
• Accueil des usagers pour le traitement des demandes de CNI et des passeports
• Vérification des dossiers avant instruction
• Gestion du planning des rendez-vous
• Traitement du courrier de l’état civil
• Traitement des demandes d’actes par courrier, par mail et par Internet
• Recherche des actes dans les registres d’état civil

Conditions d’emploi :

Lundi au mercredi : 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Jeudi : 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Vendredi : 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h

Discret(e), disponible et polyvalent(e), vous faîtes preuve de rigueur, de précision et d’adaptabilité.

Vous maîtrisez l’outil informatique (Excel, Word) et les nouvelles technologies. Votre sens de l’accueil et du travail en équipe, votre diplomatie et vos aptitudes relationnelles sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Dans le cadre d’emplois d’agent de maitrise, brigadier 

ou brigadier-chef principal (catégorie C)

Sous la responsabilité du chef de la Police Municipale, vous êtes le responsable opérationnel du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Stationnement Payant.

Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes : 

• Assurer l’encadrement et le management des Opérateurs vidéo et Agent de Surveillance du  stationnement (ASVP)
• Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) et du PC radio
• Assurer le commandement, la coordination et le suivi des missions des ASVP/CSU
• Assurer le suivi des demandes d’interventions (Constat OP, TPH, réquisitions CIAT etc.)
• Contrôler les écrits professionnels, les procédures diverses et les tableaux de suivi
• Coordonner, avec l’adjoint au chef de service, les réquisitions et les interventions en lien avec le visionnage vidéo
• Organiser le contrôle du stationnement payant et contribuer aux actions de prévention routière
• Elaborer des tableaux de suivi de l’activité de son service et assurer la maintenance CSU

Si vous êtes titulaire d’un grade de la filière municipale, vous assurez également les missions suivantes :

• Faire exécuter les arrêtés de police du maire et verbaliser les contraventions aux dits arrêtés
• Assurer la direction des astreintes PM

Conditions d’emploi :

Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.

Travail le samedi en fonction des nécessités de service.

Port de la tenue obligatoire.

Titulaire des formations tenues à jour, vous êtes ponctuel, réactif et vous savez rapidement rendre des comptes. Courtois, vous avez un sens du service public avéré. La maitrise de l’ensemble des textes régissant la fonction d’un opérateur vidéo et d’un agent de surveillance de la voie publique est obligatoire.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / Mutuelle / Prévoyance / Restauration

Cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la Police Municipale, vous avez en charge de l’organisation et de la mise en place de la gestion des FPS, RAPO, Contentieux.

Dans ce cadre, vous effectuez les missions suivantes :

Missions principales :

• Organisation et mise en place de la procédure FPS, RAPO, Contentieux et Remboursement FPS
• Création et suivi des droits dérogatoires de stationnements 
• Gestion des réclamations et renseignement du public sur les procédures
• Mise en place et suivi de tableaux de bord
• Classements, archivages FPS

Missions communes (en lien avec l’assistante PM) :

• Accueil physique, téléphonique et gestion administrative
• Organisation de l’agenda de la direction et prise de rendez-vous
• Gestion des stocks de fourniture, habillement  
• Préparation et saisie des plannings des services PM/CSU/PARCS ET JARDINS /ASVP
• Préparation et suivi de dossiers (CLSPD, vidéo protection, armement PM …)
• Enregistrement et suivi des passages Commerce/gardien et réquisitions permanentes
• Préparation et suivi du budget du service
• Suivi des prestations de l’association ACTIVE 

Missions spécifiques module de gestion :

• Déclarations d’animaux dangereux, chiens errants 
• Gestion des objets perdus/trouvés et suivi des stationnements abusifs, fourrière 
• Suivi du planning et de l’opération tranquillité vacances

Conditions d’emploi : 

Lundi, mardi, mercredi 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30 – Jeudi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Vendredi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h00

Profil recherché :

Dynamique, réactif et organisé, vous avez de bonnes capacités relationnelles. Autonome, rigoureux et discret, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel) et vous avez des capacités administratives. Vous disposez d’un sens développé de la confidentialité, de l’écoute et de l’accueil.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / Prévoyance / Restauration