Sous l’autorité directe du Responsable de l'animation sportives et des stages sportifs de l’Ecole Des Sports, vous assurez les missions suivantes :

1) Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives scolaires

- Intervenir au sein de projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Assurer l’encadrement de certains stages et séjours sportifs pendant les vacances scolaires
- Sensibiliser les différentes disciplines sportives
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de faisabilité de l’activité
 

2) Hors temps scolaire ( stage et encadrement des différentes activités sportives scolaires

- Intervenir au sein de projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participation aux manifestations sportives réunissant des acteurs multiples 
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité
- Encadrement des stages en période de vacances scolaires et extrascolaires

3) Participation et mise en œuvre de manifestations sportives

- Promouvoir la politique sportive de la collectivité
- Contribuer à la réalisation des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples (rencontres scolaires, manifestations du    pôle sportif)

4) Surveillance et sécurité des activités

- Détecter les anomalies de matériels
- Assurer une veille réglementaire
- Prendre des initiatives en cas d’urgence et pratiquer les gestes de premiers secours

 

Conditions d’emploi :

1607h annualisées.
Activité liée aux rythmes scolaires (congés pendant les vacances scolaires).
Disponibilités certains soirs et quelques week-ends pour les manifestations.

Titulaire d’un diplôme supérieur ou d’un brevet d’Etat, vous avez non seulement de solides connaissances de la réglementation des activités physiques et sportives, mais également en physiologie, psychologie, anatomie et psychomotricité.
Enthousiaste, dynamique, vous savez encadrer un groupe et avez un très bon relationnel.
Vos capacités d’observation et d’évaluation vous permettront d’adapter vos pratiques. Doté d’un sens du service public et des responsabilités développé, vous aimez travailler en équipe.
 

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C)

Sous la responsabilité du chef des ateliers, l’agent exécute divers travaux de plomberie : dépannage, entretien et rénovation. Il réalise des interventions d'ordre préventif sur l'ensemble des bâtiments de la Ville. 

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes : 

• Réalise des travaux d’installation et de maintenance des installations sanitaires dans les bâtiments municipaux,
• Assure la conformité des installations selon les normes en vigueur,
• Réalise des interventions de dépannage,
• Collabore avec les autres services de la mairie pour des projets d’aménagement,
• Effectue des travaux d'entretien et de dépannage de premier niveau tous corps d’états.

Conditions d’emploi :

Temps complet 37h30/5jours, 

Participe aux astreintes techniques de sécurité de niveau 1 et aux astreintes neige selon les besoins,

Travail parfois courbé et agenouillé, port de charge, manipulation d’outils dangereux, travail en hauteur, 

Port d’uniforme de la régie et port des EPI,

Permis B obligatoire,

Titulaire d’un CAP/BEP, d’une formation en alternance en plomberie ou d’une formation diplômante en plomberie. De nature autonome et ponctuelle, vous êtes persévérant et rigoureux. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste. Vous avez également une aptitude au travail d’équipe.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des agents administratifs (Cat. C)

Description du poste :

Sous l’autorité directe du Conservateur du cimetière, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Pointer les titres de concession : mise à jour des fiches, suivi des dossiers de concessions, de reprises et de renouvellement.
• Sécuriser et assurer la traçabilité des dossiers en lien avec le site : classement et archivage,
• Contrôler des autorisations et encadrement des prestataires extérieurs : permis d’inhumer, travaux….
• Accueillir et renseignement du public
• Répondre aux courriers des administrés

Missions secondaires

• Assister le conservateur du cimetière dans l’ensemble des tâches administratives

Conditions d’emploi : 

Du lundi au mercredi : 8h45-12h30 et 13h45-17h30

Jeudi : 8h30-12h30 et 13h45-17h30

Vendredi : 8h30-12h30 et 13h45-17h00

Vous avez une connaissance approfondie des logiciels bureautiques (Word, Excel) et une appétence pour les nouvelles technologies. Votre sens de l’organisation et du service public sont indéniables. Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et d’une grande disponibilité. Votre adaptation et vos qualités relationnelles vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. 

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du chef de service et du responsable du pôle numérique et musique, vous aurez à assurer les missions suivantes :

Gestion et promotion du fonds musique

• Acquisitions et traitement des documents
• Promotion des documents : discographies, playlists, rédaction d’articles pour le web
• Animations tout public et auprès des scolaires
• Régisseur son et lumières

Gestion et promotion en binôme du fonds jeux

• Sélection et acquisitions des jeux, promotion et animation de ce nouveau fonds

Temps d’accueil en Service public

• Accueil, prêts/retours des documents, renseignements, rangement.

Conditions d’emploi

Travail un samedi sur deux : temps de travail par quinzaine de 75h (l’alternance peut être modifiée pour des raisons de service), soit un temps de travail ramené à 37h30 générant des RTT.

Journée continue les mardis, mercredis et samedis

Titulaire d’un BAC ou d’une formation professionnelle aux métiers des bibliothèques, vous avez idéalement une expérience professionnelle similaire. Ponctuel(le) et autonome, vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Votre sens du service public, vos qualités relationnelles, et votre capacité d’adaptation vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Dans le cadre d’emplois des Puéricultrices ou Infirmières territoriales (Cat A)

Au cœur d'une dynamique de pôle "Petite Enfance, Éducation, Jeunesse", la direction de la Petite Enfance œuvre à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles ainsi qu’à l'épanouissement des professionnels au sein de ses 6 EAJE, de son LAEP et de son équipe administrative.

Collectif centré sur le sens au travail, la dynamique d'équipe, la formation, l'expérimentation et la transversalité, nous mettons toutes nos compétences, nos expertises et nos singularités au service de nos objectifs communs et de l'intérêt général.

En étroite collaboration avec la directrice de la petite enfance, et la coordinatrice administrative, vous participez activement à la dynamique de la direction, vous assurez la coordination RSAI auprès des directrices et adjointes de crèches et pilotez les actions à destination des familles y compris hors des structures petite enfance.

Missions principales :

• Participer activement à la dynamique du service en lien avec la directrice de la Petite Enfance 
• Piloter les actions en faveur des familles et le partenariat avec les institutions externes

• Assurer les fonctions de coordinateur référent sanitaire et d’assistant de prévention pour la direction

   

Activités :

• Participer au développement et au pilotage de l’activité du secteur Petite Enfance en lien avec la directrice
  • Analyser les besoins des familles
  • Promouvoir les différentes activités du secteur

  • Suivre les actions engagées 

     

• Participer à l’animation du groupe de responsables des équipements de la Petite Enfance
  • Animer des réunions de coordination et suivre les groupes de pilotage
  • Participer à l’évolution des compétences, à l’analyse des besoins et actions de formation en lien avec le service RH

  • Participer à l’harmonisation des méthodes de travail 

     

• Coordonner la gestion et le suivi des volets sanitaire, hygiène et sécurité sur la direction 
  • Assurer une veille réglementaire
  • Coordonner les RSAI (directrices et adjointes de crèches)
  • Développer des actions d’éducation et de promotion de la santé 
  • Suivre les PAI des enfants en établissements
  • Elaborer et mettre en œuvre des protocoles hygiène et médicaux (épidémie)

  • Coordonner la mise en place et suivre les PMS et les PPMS 

     

• Piloter la mise en œuvre du soutien à la parentalité
  • Accompagner les directrices de crèches dans leurs liens avec les familles

  • Développer les actions à destination des familles de l’ensemble du territoire

     

• Assurer les missions d’assistant de prévention

Conditions d’emploi :3

37h30 hebdomadaires

Certaines permanences sont requises le samedi matin

Votre profil :

Vous disposez de solides connaissances du fonctionnement des établissements de la Petite Enfance. 

Organisé, vous avez une aptitude pour la conduite et la gestion de projet. 

Votre esprit d’équipe et votre prise d’initiative vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. De nature méthodique et agile, vous maitrisez la gestion de l’outil informatique.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance

+ Prise en charge des repas

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse : 

recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois des adjoint administratif- filière animation (catégorie C)

Sous l’autorité du responsable du service séjours, assurez les missions suivantes : 

• Encadrer des enfants en classes de découvertes et séjours de vacances 
• Diriger des séjours de vacances ou coordonner des classes de découvertes
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Préparer et participer aux missions de préparation du service séjours

Animateur classe de découverte et séjours

• Gestion des temps de vie quotidienne : réveil échelonné, repas, douches, coucher
• Convoyage aller- retour des enfants de Saint Cloud au lieu de déroulement du séjour.
• Mise en place d’animations qualitatives
• Assurer les convoyages des enfants durant le déroulement des séjours.
• Accompagnements ponctuels pendant les sorties pédagogiques

Directeur de séjour 

•  Préparation pédagogique (planning, recrutement, réservations, réunions) et technique (matériel, commandes) des séjours
•  Suivi budgétaire du séjour
•  Elaboration du projet pédagogique
•  Bilans réguliers auprès de la ville en amont, pendant et après les séjours
•  Organiser le travail journalier de l’équipe pédagogique
•  S’occuper de la communication avec les parents (menée de réunion d’information, création du blog, suivi sanitaire)

Coordinateur de classes

• Bilans réguliers auprès de la ville en amont, pendant et après les séjours
• Organiser le travail journalier de l’équipe pédagogique
• Travail en collaboration avec l’enseignant et le centre d’accueil pour la réussite du séjour

Conditions d’emploi : 

Sur les séjours : 44 h de travail effectif par semaine pendant 11 semaines séjours : 5 en été, 2 à Toussaint, 2 en hiver et 2 au printemps

Une journée de congé pour 7 jours travaillés.

Réunion de préparation : avant le séjour en mairie, le soir durant les séjours 

Vous connaissez et maitrisez les règles de législations sur les accueils collectifs de mineurs.

De nature réactif et dynamique, vous êtes discret et rigoureux. 

Votre avez une tenue et un positionnement en adéquation avec le poste d’animateur. 

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature!

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire 

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Poste à pourvoir rapidement

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : 

recrutement@saintcloud.fr