Offres d'emploi

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous la responsabilité de l’adjoint à la responsable des Installations Sportives, vous assurez les missions suivantes : 

1-Accueillir téléphoniquement et physiquement les usagers 

• Assurer l’accueil, l’ouverture et la fermeture du site
• Renseigner et orienter le public
• Faire respecter les horaires de réservations des courts de tennis, du gymnase ou du stade
• Contrôler les entrées et sorties dans le site, 
• Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance

2-Nettoyage 

• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Ranger de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien (enfants)
• Assurer le nettoyage de l’ensemble des locaux, des terrains de tennis

3-Sécurité 

• Surveiller les pratiquants et le public     
• Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
• Tenir le registre de sécurité
• Veiller à la sécurité des usagers 
•  Faire respecter et appliquer le règlement intérieur et les arrêtés municipaux
• Informer le Pôle Sportif de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors de l’utilisation        de l’équipement       

     4- Entretien, maintenance

• Effectuer des interventions d’entretien sur différents corps de métiers (peinture, maçonnerie, plomberie…)
• Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
• Assurer et surveiller l’hygiène et l’entretien des espaces verts du site
• Assurer la manutention du matériel sportif et sécuritaire lorsque nécessaire

Conditions d’emploi

36 heures hebdomadaires

Travail le week-end 1/3

Congés posés prioritairement en période de vacances scolaires (zone C), dérogation possible en fonction des nécessités de service

Tenue de travail spécifique et chaussures de sécurité obligatoire

Tenue d’accueil

Ponctuel (le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Votre polyvalence et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous avez idéalement une connaissance du milieu sportif.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Sous la responsabilité du chef des ateliers, agent exécute divers travaux d’électricité : dépannage, entretien et rénovation. Il ou elle assure des interventions d'ordre préventif sur l'ensemble des bâtiments de la Ville.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes :

- Réalise des travaux d’installation et de maintenance des systèmes électriques dans les bâtiments municipaux,
- Assure la conformité des installations selon les normes en vigueur,
- Diagnostique et répare les pannes électriques,
- Collabore avec les autres services de la mairie pour des projets d’aménagement,
- Effectue des travaux d'entretien et de dépannage de premier niveau tous corps d’états.

Conditions d’emploi :
 

Temps complet 37h30/5jours
Participe aux astreintes techniques de sécurité de niveau 1 et aux astreintes neige selon les besoins.
Travail parfois courbé et agenouillé, port de charge, manipulation d’outils dangereux, travail en hauteur.
Port d’uniforme de la régie et port des EPI.
Permis B obligatoire.

Titulaire d’un CAP/BEP, une formation en alternance en électricité ou une formation diplômante en électricité. De nature autonome et ponctuelle, vous êtes persévérant et rigoureux. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste. Vous avez également une aptitude au travail d’équipe.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Dans le cadre d’emplois des Puéricultrices, Infirmières territoriales, Educateur de Jeunes Enfants ou cadres territoriaux de santé (Cat A)

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille ainsi que de la qualité de vie au travail des professionnels.

Ainsi la Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

La dynamique de direction est fortement impulsée auprès des équipes de direction des structures à travers des temps de travail collaboratifs, d’un partenariat renforcé avec les institutions de secteur et de projets transverses avec les services de la ville.

En tant que directeur adjoint d’EAJE, vous pilotez l’activité et les ressources dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation. Vous construisez et faites vivre le projet pédagogique en lien avec la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant. Vous participez activement à la dynamique de la Direction de la Petite Enfance.

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales :

• Collaborer étroitement avec la directrice pour :
• Garantir la qualité de l’accueil des enfants dans l’établissement
• Assurer la protection physique et morale des enfants
• Assurer les missions RSAI
• Coordonner les moyens et ressources mis à dispositions
• Assurer les missions de Responsable Sanitaire et Accueil Inclusif sur la structure
• Assurer les astreintes sanitaires des autres établissements
• Remplacer la directrice lors de ses absences dans le rôle qui lui est délégué

Activités :

Pilotage du projet d’établissement

• Participer à la conception du projet éducatif
• Participer à  sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation

Fonctions de RSAI (si formation paramédicale)

• Assurer la gestion et le suivi sanitaire, hygiène et sécurité sur la structure
• Assurer le suivi des PAI des enfants 
• Participer à la mise en place des actions pour le soutien à la parentalité

Accueil de l’enfant

• Participer à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien être
• Définir la conception des soins et de la prise en charge de l’enfant
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil
• Assurer le maintien en santé des enfants

Partenariat avec les familles 

• Accompagner le soutien à la parentalité
• Ecouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressources
• Organiser leur participation à la vie de l’établissement
• Faire partager les valeurs éducatives déclinées dans le projet d’établissement

Encadrement et animation de son équipe

• En collaboration avec la directrice, organiser le travail de chaque membre de son équipe
• Participer à maintenir et animer une dynamique d’équipe
• Participer à la gestion prévisionnelle des équipes en fonction de l’activité du service
• Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptés

Gestion administrative et financière

• Participer au suivi de l’évolution de l’activité de son service
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
• Assister la directrice dans la gestion des dossiers et des contrats des familles
• Assister la directrice dans l’élaboration et l’exécution du budget

Conditions d’emploi :

Assurer une présence de 7h30 à 18h30 en coordination avec la directrice adjointe. 

Assurer les astreintes des autres établissements en lien avec les autres directrices.

Votre profil :

Titulaire du diplôme d’état de puériculture, infirmière, cadre santé supérieure ou éducateur de jeunes enfants, vous disposez d’une expérience réussie sur des postes de direction et connaissez la réglementation en vigueur. Apte à prendre des initiatives, vous avez un sens développé du relationnel et des capacités d’encadrement et d’animation. Organisé, responsable, vous maitrisez les outils informatiques.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance

+ Prise en charge des repas

Dans le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Accueil physique et téléphonique au secrétariat 
• Organisation de la vie professionnelle de la directrice
• Organisation et planification des réunions
• Gestion du courrier de la direction
• Transmission au contrôle de légalité et publication électronique des actes administratifs à l’aide du logiciel dédié 
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique 
• Suivi des projets et activités de la direction 
• Recherche et diffusion d’informations
• Classement et archivage de documents 

Conditions d’emploi

Cycle hebdomadaire de 37h30 hebdomadaires

Poste non accessible au télétravail 

Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. 

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Saint-Cloud souhaite renforcer ses effectifs en recrutant des agents de Police Municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Chef de service, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.

La commune est dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’opérateurs qui centralisent les appels et sécurisent les interventions des agents.

Missions

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

• Appliquer l’ensemble des prérogatives des agents de Police Municipale

• Surveiller le domaine public

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain

• Participer aux opérations communes avec la Police Nationale

• Rédiger des écrits professionnels

• Collecter des renseignements auprès des gardiens d’immeubles et des commerçants.

Equipements et moyens

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (glock 17 v5), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, Bâton télescopique

• 2 véhicules d’interventions récents (Duster), 2 scooters 125 cm

• Gilet pare-balles et gilet tactique individuel

• Radio individuelle

• Ethylotests électroniques et tests de dépistage salivaire

• Centre de supervision urbaine : 33 caméras (en cours d’extension)

• Entrainements GTPI et bâtons de défense réguliers

• Entrainements au tir (4 séances supplémentaires hors séances réglementaires)

• Caméras piétons et radios INTP (acropole), en cours

• Accès FNPC et SIV

• Formations de professionnalisation régulières

• PVE.

Qualités requises

• Gardien de Police Municipale titulaire ou lauréat du concours de Gardien brigadier inscrit sur la liste d’aptitude

• Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

• Soucieux(se) d’exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure

• Sens du service public et du travail en équipe

• Rigueur, discrétion, disponibilité

• Bonne condition physique

• Titulaire du permis B, conduite 125cm.

Condition d’emploi

• Lundi au samedi suivant planning pour les nécessités de service de 7h30 à 00h00
• Travail en brigade
• Port obligatoire de la tenue et de l’armement

• 22.5 jours de congés annuels et 17 ARTT.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ CNAS + Politique de formation développée + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

+ Logement de fonction possible