Dans le cadre d’emplois des infirmières puéricultrices de classe normale ou supérieure ou Educateur de jeunes enfants

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant. Par ailleurs, un intervenant de musique organise des ateliers d’éveil musical. Un projet sur le livre, appuyé d’une bibliothèque ambulante et de partenariats avec la médiathèque, permettent aux enfants de découvrir une activité culturelle.

En tant que directeur(trice) de crèche, vous dirigez et coordonnez l’activité et les ressources d’une structure d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation.

Sous l’autorité de la Directrice petite enfance, vous aurez les missions suivantes :

Missions principales : 

• Garantir la qualité de l’accueil dans l’établissement,
• Assurer la protection physique et morale des enfants qui lui sont confiés,
• Organiser et coordonner les moyens et les ressources de sa structure d’accueil,
• Assurer les astreintes des autres établissements.

Activités :

1. Pilotage du projet établissement

- Définir la conception du projet éducatif

- Assurer la mise en œuvre, son suivi et son évaluation

- Prévoir les évaluations et les réajustements

2. Accueil de l’enfant

- Accompagner le projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien être

- Définir la conception des soins et de la prise en charge de l’enfant

- Assurer le maintien en santé des enfants

- Garantir la mise en place d’activités éveil

3. Partenariat avec les familles

- Accompagner le soutien à la parentalité

- Ecouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressources

- Organiser leur participation à la vie de l’établissement

- Faire partager les valeurs éducatives déclinées dans le projet d’établissement

4. Encadrement t animation de son équipe

- Organiser le travail de chaque membre de son équipe

- Maintenir une dynamique d’équipe harmonieuse

- Assurer la gestion prévisionnelle des équipes en fonction de l’activité du service

- Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptés

- Animer une équipe pluridisciplinaire

5. Gestion administrative et financière

- Suivre l’évolution de l’activité de son service

- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement

- Assurer la gestion des dossiers et des contrats des familles

- Assurer la gestion de la participation financière des familles

- Elaboration et exécution du budget

6. Fonctions de RSAI (si formation paramédicale)

- Assurer la gestion et le suivi sanitaire, hygiène et sécurité sur la structure

- Assurer le suivi des PAI des enfants sur la structure

- Participer à la mise en place des actions pour le soutien à la parentalité  

Conditions d’emploi :

• Assurer une présence de 8h30 à 18h30 en collaboration avec la directrice adjointe 

• Prévoir deux fermetures par semaine

• Assurer les astreintes des autres établissements 

Titulaire du diplôme d’état de puériculture ou éducateur(rice) de jeunes enfants, vous disposez d’une expérience réussie sur des postes de direction et connaissez la réglementation en vigueur. Apte à prendre des initiatives, vous avez un sens développé du relationnel et des capacités d’encadrement et d’animation. Organisé(e), responsable, vous maitrisez les outils informatiques.
 

 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année 

+ Politique de formation développée + CNAS

Recrutement au 1^er septembre 2024