Dans le cadre d’emplois d’agent de maitrise, brigadier 

ou brigadier-chef principal (catégorie C)

Sous la responsabilité du chef de la Police Municipale, vous êtes le responsable opérationnel du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Stationnement Payant.

Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes : 

• Assurer l’encadrement et le management des Opérateurs vidéo et Agent de Surveillance du  stationnement (ASVP)
• Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) et du PC radio
• Assurer le commandement, la coordination et le suivi des missions des ASVP/CSU
• Assurer le suivi des demandes d’interventions (Constat OP, TPH, réquisitions CIAT etc.)
• Contrôler les écrits professionnels, les procédures diverses et les tableaux de suivi
• Coordonner, avec l’adjoint au chef de service, les réquisitions et les interventions en lien avec le visionnage vidéo
• Organiser le contrôle du stationnement payant et contribuer aux actions de prévention routière
• Elaborer des tableaux de suivi de l’activité de son service et assurer la maintenance CSU

Si vous êtes titulaire d’un grade de la filière municipale, vous assurez également les missions suivantes :

• Faire exécuter les arrêtés de police du maire et verbaliser les contraventions aux dits arrêtés
• Assurer la direction des astreintes PM

Conditions d’emploi :

Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.

Travail le samedi en fonction des nécessités de service.

Port de la tenue obligatoire.

Titulaire des formations tenues à jour, vous êtes ponctuel, réactif et vous savez rapidement rendre des comptes. Courtois, vous avez un sens du service public avéré. La maitrise de l’ensemble des textes régissant la fonction d’un opérateur vidéo et d’un agent de surveillance de la voie publique est obligatoire.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / Mutuelle / Prévoyance / Restauration

Cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la Police Municipale, vous avez en charge de l’organisation et de la mise en place de la gestion des FPS, RAPO, Contentieux.

Dans ce cadre, vous effectuez les missions suivantes :

Missions principales :

• Organisation et mise en place de la procédure FPS, RAPO, Contentieux et Remboursement FPS
• Création et suivi des droits dérogatoires de stationnements 
• Gestion des réclamations et renseignement du public sur les procédures
• Mise en place et suivi de tableaux de bord
• Classements, archivages FPS

Missions communes (en lien avec l’assistante PM) :

• Accueil physique, téléphonique et gestion administrative
• Organisation de l’agenda de la direction et prise de rendez-vous
• Gestion des stocks de fourniture, habillement  
• Préparation et saisie des plannings des services PM/CSU/PARCS ET JARDINS /ASVP
• Préparation et suivi de dossiers (CLSPD, vidéo protection, armement PM …)
• Enregistrement et suivi des passages Commerce/gardien et réquisitions permanentes
• Préparation et suivi du budget du service
• Suivi des prestations de l’association ACTIVE 

Missions spécifiques module de gestion :

• Déclarations d’animaux dangereux, chiens errants 
• Gestion des objets perdus/trouvés et suivi des stationnements abusifs, fourrière 
• Suivi du planning et de l’opération tranquillité vacances

Conditions d’emploi : 

Lundi, mardi, mercredi 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30 – Jeudi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Vendredi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h00

Profil recherché :

Dynamique, réactif et organisé, vous avez de bonnes capacités relationnelles. Autonome, rigoureux et discret, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel) et vous avez des capacités administratives. Vous disposez d’un sens développé de la confidentialité, de l’écoute et de l’accueil.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / Prévoyance / Restauration