Sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l’accueil de l’Hôtel de Ville, vous aurez les missions suivantes :

MISSIMISSIONS PRINCIPALES :

Accueil physique et téléphonique :

• Renseignement et orientation des usagers ;
• Réception des appels téléphoniques et renvoi aux services concernés ;
• Prise de messages et gestion des renvois d’appels des services fermés ;
• Ouverture et fermeture des portes de la Mairie ;
• Gestion de la présentation des flyers dans le hall de la Mairie

Gestion du courrier de la collectivité :

• Réception, tri et distribution du courrier ;
• Enregistrement des LRAR (envoi et retour des accusés de réception) ;
• Affranchissement du courrier

MISSIONS SECONDAIRES :

• Prise de rendez-vous avec les usagers ;
• Gestion du listing téléphonique de la Mairie ;
• Organisation du planning de rendez-vous de certains intervenants (Conciliateurs…) ;
• Aides ponctuelles à la Direction des ressources humaines et à certains autres services

QUALITES REQUISES :

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Diplomate, vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez l’accueil du public. Des connaissances de l’outil informatique (Word et Excel) sont attendues.

CONDITIONS D’EMPLOI : 

Cycle hebdomadaire de 37h30 

Travail certains mardis soir pour la permanence du Maire et certains samedis matin, selon roulement du planning

Dans le cadre d’emplois de technicien territorial (catégorie B)

Equipement municipal géré en régie directe, les 3 Pierrots, doté de deux salles 441 places et 142 places, est une structure de diffusion artistique pluridisciplinaire ambitieuse et accessible. 

Il accueille une trentaine de spectacles par an, des résidences et développe une politique d’action culturelle en direction de tous les publics. Classé Art et Essai, l’établissement propose également des séances cinéma toute l’année 7 jours sur 7. 

Véritable acteur du projet culturel de la ville de Saint-Cloud, le Théâtre cinéma est en cours de rénovation et va être agrandi afin d’en faire un lieu culturel attractif et convivial. 

Description du poste : 

Il ou elle travaillera sous l’autorité hiérarchique du Directeur et du Directeur technique. Il ou elle aura en charge la mise en œuvre technique des projets artistiques (spectacles) et autres évènements (Privatisations, résidence, cinéma) des 3 Pierrots, en concertation avec le Directeur Technique.

THEATRE : Référent technique sur les spectacles et évènements en concertation avec le Directeur Technique -

• Garantir la bonne préparation, la bonne réalisation et la bonne exploitation des projets artistiques des 3 Pierrots (prémontage, montage et démontage) en termes techniques et humains (intermittents) – 
• Participer à la sécurité du public pendant les représentations/valider et superviser l’accès des salles au public en représentation – 
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (législation ERP) et à l’application des consignes du directeur technique – 
• Assister le Directeur technique sur la gestion du bâtiment et des équipements scéniques (suivi entretien, maintenance…) – 
• Assister le Directeur technique dans la préparation des demandes budgétaires en fonctionnement/investissement – 
• Accueil en suppléance du Directeur Technique des intervenants associatifs, entreprises et compagnies - De manière générale, apporter son expertise technique et participer à la réflexion sur l’amélioration des outils et organisation du travail notamment sur l’organisation de l’ensemble de la saison 

CINEMA : Co-Chef de cabine 

• Entretien des projecteurs numériques : contact avec les entreprises de maintenance en lien avec le Responsable cinéma –
• Suivi de l’ingest des films et réception des téléchargements en lien avec le Coordinateur cinéma

Titulaire d’un BTS, vous avez un intérêt marqué pour le spectacle vivant et de bonne connaissance technique en son, lumière et audiovisuel.

Vous maitrisez parfaitement les outils numériques et la réglementions en matière de sécurité (ERP). De nature dynamique et rigoureuse, vos capacités d’expression orale et écrite font de vous un élément indispensable dans une équipe.

Horaires de travail :

Poste à temps complet : 36h- temps complet – 25 CA + 5 JNT

Lieu de travail : 3 Pierrots – 6 rue du Mont-Valérien – 92210 Saint-Cloud

Disponibilité sur des horaires décalés en soirée et Week ends en fonction de l’activité

Poste à pourvoir le 1er septembre 2024

AGENT D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H/F)

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous la responsabilité de l’adjoint à la responsable des Installations Sportives, vous assurez les missions suivantes : 

1-Accueillir téléphoniquement et physiquement les usagers 

• Assurer l’accueil, l’ouverture et la fermeture du site
• Renseigner et orienter le public
• Faire respecter les horaires de réservations des courts de tennis, du gymnase ou du stade
• Contrôler les entrées et sorties dans le site, 
• Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance

2-Nettoyage 

• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Ranger de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien (enfants)
• Assurer le nettoyage de l’ensemble des locaux, des terrains de tennis

3-Sécurité 

• Surveiller les pratiquants et le public     
• Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
• Tenir le registre de sécurité
• Veiller à la sécurité des usagers 
•  Faire respecter et appliquer le règlement intérieur et les arrêtés municipaux
• Informer le Pôle Sportif de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors de l’utilisation        de l’équipement       

     4- Entretien, maintenance

• Effectuer des interventions d’entretien sur différents corps de métiers (peinture, maçonnerie, plomberie…)
• Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
• Assurer et surveiller l’hygiène et l’entretien des espaces verts du site
• Assurer la manutention du matériel sportif et sécuritaire lorsque nécessaire

Conditions d’emploi

36 heures hebdomadaires

Travail le week-end 1/3

Congés posés prioritairement en période de vacances scolaires (zone C), dérogation possible en fonction des nécessités de service

Tenue de travail spécifique et chaussures de sécurité obligatoire

Tenue d’accueil

Ponctuel (le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Votre polyvalence et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous avez idéalement une connaissance du milieu sportif.

Dans le cadre d’emplois des infirmières puéricultrices de classe normale ou supérieure ou Educateur de jeunes enfants

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant. Par ailleurs, un intervenant de musique organise des ateliers d’éveil musical. Un projet sur le livre, appuyé d’une bibliothèque ambulante et de partenariats avec la médiathèque, permettent aux enfants de découvrir une activité culturelle.

En tant que directeur(trice) de crèche, vous dirigez et coordonnez l’activité et les ressources d’une structure d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation.

Sous l’autorité de la Directrice petite enfance, vous aurez les missions suivantes :

Missions principales : 

• Garantir la qualité de l’accueil dans l’établissement,
• Assurer la protection physique et morale des enfants qui lui sont confiés,
• Organiser et coordonner les moyens et les ressources de sa structure d’accueil,
• Assurer les astreintes des autres établissements.

Activités :

1. Pilotage du projet établissement

- Définir la conception du projet éducatif

- Assurer la mise en œuvre, son suivi et son évaluation

- Prévoir les évaluations et les réajustements

2. Accueil de l’enfant

- Accompagner le projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien être

- Définir la conception des soins et de la prise en charge de l’enfant

- Assurer le maintien en santé des enfants

- Garantir la mise en place d’activités éveil

3. Partenariat avec les familles

- Accompagner le soutien à la parentalité

- Ecouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressources

- Organiser leur participation à la vie de l’établissement

- Faire partager les valeurs éducatives déclinées dans le projet d’établissement

4. Encadrement t animation de son équipe

- Organiser le travail de chaque membre de son équipe

- Maintenir une dynamique d’équipe harmonieuse

- Assurer la gestion prévisionnelle des équipes en fonction de l’activité du service

- Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptés

- Animer une équipe pluridisciplinaire

5. Gestion administrative et financière

- Suivre l’évolution de l’activité de son service

- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement

- Assurer la gestion des dossiers et des contrats des familles

- Assurer la gestion de la participation financière des familles

- Elaboration et exécution du budget

6. Fonctions de RSAI (si formation paramédicale)

- Assurer la gestion et le suivi sanitaire, hygiène et sécurité sur la structure

- Assurer le suivi des PAI des enfants sur la structure

- Participer à la mise en place des actions pour le soutien à la parentalité  

Conditions d’emploi :

• Assurer une présence de 8h30 à 18h30 en collaboration avec la directrice adjointe 

• Prévoir deux fermetures par semaine

• Assurer les astreintes des autres établissements 

Titulaire du diplôme d’état de puériculture ou éducateur(rice) de jeunes enfants, vous disposez d’une expérience réussie sur des postes de direction et connaissez la réglementation en vigueur. Apte à prendre des initiatives, vous avez un sens développé du relationnel et des capacités d’encadrement et d’animation. Organisé(e), responsable, vous maitrisez les outils informatiques.
 

 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année 

+ Politique de formation développée + CNAS

Recrutement au 1^er septembre 2024

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

Au sein du service Petite Enfance, sous l’autorité de la directrice de crèche, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales :

- Assurer l’hygiène des locaux et du linge au quotidien selon les normes en vigueur, pour permettre aux enfants d’évoluer dans un environnement propre ;

- Assurer le réchauffage de repas.

Activités :

1. Référent hygiène des locaux

- Assurer l’état de propreté et l’hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés ;

- Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages ;

- Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants ;

- Prévoir la gestion des stocks en produits d’hygiène et en matériel.

2. Réfèrent hygiène du linge

- Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités ;

- Assurer l’entretien et l’hygiène du linge ;

- Prévoir la gestion des stocks en collaboration avec la directrice ;

- Assurer l’hygiène du local réservé à la lingerie et à la buanderie.

3. Référent confection des repas

- Assurer la confection ou le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d’hygiène HACCP et les régimes ;

- Assurer l’entretien de son équipement et des locaux ;

- Prévoir la gestion des commandes alimentaires ;

- Vérifier la livraison des commandes nécessaires à la confection des repas.

4. Autres

- Assurer le remplacement si l’autre agent est absent ;

- Participe ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou de l’éducatrice de jeunes enfants.

Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e). Une formation à la méthode HACCP et à l’hygiène en collectivité est appréciée.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée